Bij AFAS zorgen we graag goed voor onze medewerkers. Dan mag goede begeleiding natuurlijk niet ontbreken. Onze trainees (lees: consultants in de dop) volgen daarom tijdens hun eerste jaren bij AFAS een uitgebreid trainingsprogramma, bomvol workshops, trainingen en kennissessies, die ze in hun eigen tempo doorlopen.
Geen paniek: dit is geen tweede hbo-studie. De meeste tijd ben je lekker aan het werk. Dat doe je op de afdeling customer support, waar je werkenderwijs onze software en klanten leert kennen. Met het traineeship ontwikkel je je ondertussen tot een volledig zelfstandige (en natuurlijk zeer bekwame) AFAS-consultant.
Ons vernieuwde trainingsprogramma bestaat uit twee fases, van ieder vier rondes. Lekker gestructureerd dus. Na elke ronde maak je een eindtoets, zodat je altijd met de juiste bagage aan de volgende ronde begint en je leerproces soepel verloopt. Betekenen die toetsen dat je vanaf dag één de studiebanken in duikt? Nee - eerst drinken we champagne (omdat jij er bent!) en krijg je rustig de tijd om kennis te maken met AFAS en alles dat bij AFAS hoort. Daarna gaan we aan de slag.
Om een goede consultant te worden, moet je eerst een goede trainee worden. Daar zorgen we in fase 1 voor. Verdeeld over vier rondes neem je een diepe duik in onze software en leer je die steeds beter kennen. Tijdens verschillende trainingen en workshops werk je daarnaast aan je communicatie-skills, zoals het geven van heldere presentaties en klantgericht en wervend schrijven. Die skills heb je hard nodig, want in ronde 3 geef je al je allereerste cursus aan een van onze klanten.
Ondertussen leer je ons bedrijf steeds beter kennen. Onze CEO, CFO en directeuren verzorgen introductiesessies en je krijgt een kijkje in de keuken van onze Finance- en Payroll-afdeling. Daarnaast word je volledig ondergedompeld in de visie en cultuur van AFAS. Onze bedrijfscultuur is voor veel mensen de reden dat ze hier willen werken, dus daar laten we je graag verder mee kennismaken.
We sluiten fase 1 af met een uitdagende kennistoets. Behaal je die met vlag en wimpel? Dan ben je klaar voor fase 2.
Nog eventjes en je mag het veld in, om onze klanten blij te maken met jouw kennis, expertise en enthousiasme. Want in fase 2 ontwikkel je jouw consultancy-skills, tijdens zes uitgebreide trainingen. Ken je de software als je broekzak, maar neem je de klant nog niet genoeg mee in jouw verhaal? Of juist andersom? Samen met onze talentmanager ontplooi je jouw talenten en dicht je de valkuilen. Ondertussen proef je van het echte consultancyleven, want onze senior consultants (die inmiddels jarenlange ervaring hebben in consultancy) verzorgen verschillende kennissessies voor je. Met nieuwe kennis en vaardigheden op zak bereid je ondertussen een pitch aan een klant voor, compleet met demonstratie van onze software, en die presenteer je aan een van je toekomstige leidinggevenden.
In ronde 7 en 8 wordt het echt spannend: je doet je laatste kennistoets en je gaat aan de slag bij onze afdeling servicemanagement. Daar leer je om klanten op afstand te helpen bij het inrichten van hun software. Daarna is het tijd voor de allerlaatste beproeving: de eindcase. Je richt onze software zó goed in, dat een klant er vandaag nog mee aan de slag kan; van verzuim tot verloning en van pensioenen tot contracten. Tijdens een vlammende presentatie laat je dit zien aan een projectleider, senior consultant en consultancy manager van AFAS. Geen zorgen, het traineeship heeft je volledig klaargestoomd voor deze eindbeproeving.
Ja, ja! Alwéér tijd voor een feestje, want je mag jezelf AFAS-consultant noemen. Na twee fases en acht rondes heb je alle kennis en expertise in huis om zelfstandig aan de slag te gaan. De hoogste tijd om de wijde wereld in te trekken!